劳动纠纷我们平时的日常工作还是最常见的。一些国家机关、企业和职工长期建立劳动关系后，一般可以相互合作，有严重的劳动合同关系。劳动纠纷案件律师详细询问，劳动纠纷找什么部门解决证明当事人主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身...

不可抗力解除权：《劳动法》没有提到不可抗力解除权，但我国《民法典》对不可抗力解除劳动合同却有明确规定。所谓因不可抗力解除合同，是指因不能预见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件，例如水灾、火灾、地震、火山爆发、水灾等自然事件，或战争、罢...

法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞职权：《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位...

考虑到社保公积金不能白白缴纳，单位可以将员工的退工单等开出，社保退出，公积金封在单位账户，但在这30天内不将退工单员工持有联以及劳动手册交给那名员工。这样对其到下家单位工作有一定影响，以示惩戒。30天到了之后，再书面通知员工来领取上述资料。...

竞业禁止的含义是什么竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，劳动者依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同...