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陈劭律师

陈劭律师曾在世界500强外资企业工作多年,法律理论功底深厚,具有商法思维,精通谈判技巧。业务领域以民商事合同纠纷、建设工程纠纷、房产纠纷、家庭婚烟纠纷、债权债务纠纷以及劳动纠纷为主。知识面广,具备扎实的法学知识,业务全面,实际应用能力很强,实践经验较丰富,有较多的成功案例。(例如:曾大中与金亚娜、广西亚东青商贸有限公司及第三人张磊发起人责任纠纷,谢文诉潘蓝洁房屋买卖合同纠纷,于丽艳诉广西百聚通钢管... >>详情

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如何处理以下情况劳动争议纠纷?南宁律师替您解答

通常有以下情况,发生劳动纠纷时可以参考。1、停职人在约定期限届满后,未与公司办理手续,未向公司支付实际劳动,公司未支付劳动报酬。在这种情况下,双方之间已经没有劳动权利的义务,公司可以行使对“空壳”劳动关系的单方面解除...

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者产生纠纷的诉讼主体确认问题

最高人民法院司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2020〕26号)第二十七条:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位...

用人单位分立合并时劳动争议的诉讼主体确认问题

最高人民法院司法解释《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(法释〔2015〕5号)第六十三条:“企业法人合并的,因合并前的民事活动发生的纠纷,以合并后的企业为当事人;企业法人分立的,因分立前的民事活动发生的纠...

劳动者和用人单位同时起诉的诉讼主体确认问题

最高人民法院新旧司法解释的对比《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号,已废止)第十一条:“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案...